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sviluppare il potenziale
dei leader
career coaching
È un percorso mirato che aiuta a chiarire gli obiettivi di carriera e impegnarsi su di un piano concreto per ottenerli. Inoltre permette di usare meglio la mente e apprendere nuove tecniche per gestire persone e situazioni difficili.
Il career coach aiuta a valorizzare i manager e collaboratori ad avere ben presenti le loro reali motivazioni e ben saldi gli obiettivi da raggiungere professionalmente.
group coaching
È l’attività focalizzata sull’acquisizione di competenze da parte di gruppi formati da persone di pari grado, anche di aziende o business-unit diverse, ( es tutti responsabili, dirigenti, Store Manager..) che si trovano insieme in virtù di uno stesso obiettivo individuale da raggiungere
shadow coaching
Attività di supporto svolta in presenza su richiesta della figura presa in carico e in accordo con l’azienda, per analizzare e facilitare lo sviluppo delle potenzialità grazie a un attenta analisi situazionale effettuata sul campo
( es. durante riunioni, durante la visita negli store, durante la gestione di un team di progetto..)
executive coaching
E' rivolto alla c-suit e più in generale alle figure dei vertici aziendali le cui decisioni influiscono con alto impatto su tutta l’organizzazione
É focalizzato dunque sullo sviluppo delle performance e sullo sviluppo organizzativo sebbene possa anche coinvolgere la sfera personale della figura presa in carico
